为深化护理质量管理内涵，推动护理学科融合发展。3月19日-4月1日，护理部先后组织各系统召开护理学科建设座谈会。党委委员、工会主席姜海燕出席会议，护理部主任汪迎春，医务社工部主任、护理部副主任张莹，护理部副主任肖美华、涂海燕，全体正副护士长参加会议。

      本次座谈会设四大会场，各系统立足专科群特点，紧扣年度护理工作重点进行汇报：大内科以老年护理与慢病共管为指引，聚焦全病程协同管理，着力构建多学科融合的整合型照护范式；大外科以加速康复理念为驱动，以免陪照护病房为载体，致力推动围术期管理的集成创新与服务升级；妇产儿以全生命周期管理为主线，深耕母婴同护、儿童保健等关键领域，持续打造兼具温度与深度的特色护理品牌；平台科室以急危重症安全转运为抓手，强化智慧赋能与转运路径的系统贯通，持续筑牢高效协同的救护保障体系。

      现场氛围热烈浓厚，全体护士长紧扣医院发展全局，结合临床实际，从优化流程、强化协作、深化内涵等方面提出护理管理难点，从质量安全、人才培养、运营管理等方面交流护理实践经验，从学科发展、智慧护理、科研创新等方面分享未来发展思路，围绕“冬梅护理”第七阶段发展方向、一科一品特色服务品牌打造、护理信息化内涵建设等重点工作积极交流研讨，既立足当前，梳理形成20余项具有针对性的问题清单，又着眼未来，清晰描绘了学科建设蓝图与阶段性目标。

      护理部主任汪迎春认真听取各系统工作思路，逐一点评重点任务推进成效，系统梳理管理短板与提升方向，对临床反映的堵点难点问题给予精准指导。结合行业政策导向与医院发展大局，围绕人才梯队建设、专科能力提升、服务模式创新等关键领域，提出优化路径与落实举措。她强调，全体护理管理者要进一步强化责任担当、提升管理效能，推动护理工作向精细化、专业化、智慧化纵深发展，不断满足人民群众高品质护理服务需求。

      党委委员、工会主席姜海燕作总结指导，对本次座谈会的创新形式与务实成效给予充分肯定。立足“十五五”开局之年，她对大家提出四点要求：一是提高政治站位，强化使命担当，树立正确政绩观，切实把护理工作融入医院发展大局；二是紧扣重点任务，推动落地见效，聚焦薄弱环节精准发力，以科学管理促进护理质量持续提升；三是坚持勤学精进，紧跟前沿趋势，不断提升专科能力与管理水平，带动护理学科发展；四是深化协同联动，凝聚发展合力，营造干事创业的团队氛围，为医院护理事业高质量发展注入强劲动力！

      乘势而上步履不停，接续奋斗笃行致远。本次座谈会通过护理管理者的思维碰撞与经验交融，凝聚共识、汇聚合力，为护理工作的科学决策与精细管理夯实了根基、锚定了方向。护理部将以此为契机，系统梳理会议中提出的问题短板与改进思路，协同多部门统筹谋划、同向发力，推动各项举措闭环落地、见行见效，以初心守牢护理服务温度，以专业锻造学科发展厚度，以创新擦亮护理品牌亮度，奋力开创医院护理事业高质量发展全新局面！

文  周晓明  杨婧